南晨物业：济南物业服务的新标杆

“以服务树品牌 以诚信谋发展”是南晨的企业宗旨，致力于建立在中国特色市场下，能够引领行业潮流的专业化、标准化、制度化、多元化的新型物业管理公司。特别是2016年以来，经过凤凰涅槃般的自塑，厚积薄发，公司的发展驶入了快车道，尤其是在校园物业服务领域实现了弯道超车，极大地提高了服务品质，重新定义了服务标准。

(南晨物业吸收大批优秀复转军人进入校园物业管理)

吸收复转军人 打造济南校园物业新标准

南晨从创办之初就将自己的社会责任感贯穿始终，正是因为有了这颗初心，给南晨带来了从未有过的发展机遇。

复转军人是一批特殊的群体，他们退伍后既有求职谋生的渴求，身上又有诸多优良的品质。而南晨正是看到了复转军人优秀的一面：诚实、守纪、服从、果敢、吃苦耐劳、坚守正义，而这正是南晨发展所需要的。所以南晨吸收了大量复转军人，进入企业管理层，这也为南晨“打造济南校园物业新标准”提供了原动力。

(南晨物业为九职专量身制定了学校军事化管理体系)

2017年8月，南晨接管济南第九职业学校物业后，公司利用自身丰厚的军事管理资源，又通过聘请部队专家，专门针对职专学生管理特点，为九职专量身制定了学校军事化管理体系和校园安全护卫体系。这也成为南晨校园物业服务的新职能，同时也为济南校园服务业树立了新的标准。

拓宽服务领域 提供更多附加值

近几年来随着经济的高速发展，青少年教育问题已成为国家、社会、家庭不可回避的问题。而良好的军事管理环境，是当前学校教育和家庭教育的良好补充，对青少年的健康成长具有非常重要的作用。如果当代青少年能像军人一样服从命令、雷厉风行、不怕苦、不怕累，并且具有很好的团队意识，讲究协作，那么在其成长的过程中就会慢慢养成一个具有超强战斗力的强人。

(南晨物业军事教官在学生上课期间巡楼)

南晨正是看到了这一点，勇担社会责任，大胆拓宽服务领域，把军事教官带进了校园，带到了学生的身边，用军人的良好形象影响学生，让孩子接受浓厚的军营生活氛围熏染,培养其坚强的性格及过硬的品质，以便更好的面对学习与生活的挑战。

打造良好用人平台 为复转军人开辟职业第二战场

南晨构建了一个军事化管理平台，让优秀的复转军人进入到学校，最大限度的发挥了军人的价值，同时也弥补了学生素质教育的短板和弱项，实现了双赢。

(南晨物业军事教官在与学生进行一对一交流)

教官小窦在野战部队战斗班排担任了3年班长，有深厚的思想政治工作功底。在日常生活中发现机电二班学生刘某比较孤僻，很少参与班级团体活动。为了搞清原因，他多次邀请刘某到办公室谈心，并多次到该学生宿舍陪他聊天。两人熟络后，刘某终于向教官小窦道出了自己的心声。原来刘某父母早年离异，他一直跟着开出租车的父亲生活，后来父亲因脑溢血致瘫，失去了劳动能力，家中经济来源受限，生活十分拮据，为了减少家庭负担，他不得不考虑退学，但是自己又舍不得求学的机会，所以导致心情十分失落。为了帮助刘某，小窦先稳定了他的情绪，并发动其他教官和学校师生向该生发起捐助，最终使他完成学业，顺利步入社会。

(教官会经常深入学生宿舍与住宿生谈心)

武警部队出身的教官小马，军事素质过硬，带过很多班级，他把自己多年的军旅生涯分享给学生，指导学生在日常生活中如何规避不良诱惑，在面对不法分子侵犯时如何规避风险，并传授学生很多实用的擒拿格斗技巧。此外，他还经常深入学生宿舍，与学生们谈心，时刻关注他们的生活，并教授他们尽快适应社会的经验，让很多学生学到课本知识以外的东西，有的学生通过与小马的长期交流和沟通，树立起远大的人生目标，并塑造了坚韧的性格，为以后步入社会打下了坚实的基础。

职业中专学校的学生是一个特殊的群体，目标不明确，信心不足是这一群体普遍存在的心理特点，同时由于年龄尚小，心理都还不够成熟，自我意识也不够健全，容易形成“小帮派”现象。这对于职校的班主任和任课教师来说，在工作上存在较大的难度。

南晨物业通过引入军事化管理，利用优秀的军事教官来教导和指引学生，帮助其明确目标、树立信心，并通过融情入理、以理服人的方式，充分尊重学生的人格，使得学生拥有了健全的人格与优秀的心理素质，受到在校师生及家长的高度认可。南晨物业通过勇立潮头的革新精神，树立起济南物业服务的新标杆。