望京实业：青年骨干培训班 挖掘培养青年骨干

北京市望京实业总公司青年骨干培训班连续开办多年以来，为企业挖掘、培养了多名青年人才，2015年11月22日，公司第五届培训班又在大家的翘首企盼中拉开序幕。

来自公司各处室、各单位、各岗位的30余名青年人参加了培训，鸿城实业公司党委副书记、工会主席郭桂勇以及望京实业总公司领导班子成员和部分科室负责人、基层单位主任受邀出席活动现场。

本届培训班活动主要由三个环节组成，青年们以组为单位通过竞赛的形式参与其中：首先是“首开服务标准”抢答比赛，题目出自《首开物业服务操作图示》，抢答过程紧张激烈，其间还安排了观众互动抢答环节，营造了人人参与的热烈氛围，比赛的目的是为了在企业内部大力推广“首开服务标准”，提高职工业务水平，推进企业树立良好的品牌形象；活动第二环节安排各组青年围绕“互联网+与物业企业”主题，以PPT形式进行相关阐述，源于各队的精心准备，演讲人员各个口齿清晰、举止大方，阐述内容丰富详实、别具创新，青年们在这一环节晾观点、谈设想，积极为企业发展出谋划策，培养了青年人的开拓精神和创新意识，锻炼了表达能力；最后，各队又以“首开十年”为题通过舞台剧、诗朗诵等多种形式进行演绎，演绎贴近实际、内涵深刻，企业青年的表演才华得到深入挖掘，爱岗爱企业的精神进一步升华。活动最终评选出集体奖5个，单项奖3个，个人奖6个，与会领导为获奖集体和个人颁发了奖状和奖品。

本届青年骨干培训班内容丰富，活动形式多样，青年参与积极性高，态度端正、表现出色，整个过程可谓台上精彩不断，台下掌声连连。在活动最后郭桂勇书记和杨学琪书记的点评总结中均提到：望京实业的青年骨干培训班是为企业发现和培养人才的有效途径，我们要将这一好的人才培养模式发扬下去，广大青年也要积极参与其中，借助这一平台充分锻炼展示自我，从而加速成长，使自身更快更好地适应企业需求。出席现场的各级领导也纷纷表示：看到青年人的出色表现，对企业的未来充满希望。