一言不合就开干的“洁癖”领班

记得沈立英刚上岗不久，便发生过这样的事。由于银行营业部不设卫生间，所以2楼的卫生间也成了公共卫生间，有时有人上完厕所不冲，臭气熏天，保洁员看着满满的粪便不愿打扫。沈立英刚好路过现场，见此情况，二话没说，挽起袖子俯身去打扫，好几次把她都薰的呕吐起来，但她毫无怨言，默默承担。那位保洁员见此景觉得不好意思了，便重回岗位继续打扫。她良好的工作作风和工作成绩得到了领导的肯定和表扬。她在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活她都是主动冲在最前面，不是所有人都会弯下腰蹲下来，拿着专用抹布去擦边卫生间的所有角落。从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚的时候，她不声不响，主动带头去做工作，各楼层卫生状况、存在问题她了如指掌，她满心想的都是如何搞好银行的卫生管理。针对每个人的问题她也总有自己的一套解决方法，同时利用自己的切身行动为岗位他人树立了一个榜样，潜移默化的带动了大家工作的积极性。保洁员工作单调，情绪波动大，事务又繁杂容易出现不安定因素导致岗位的流动性很大。每次“青黄不接”的时候，沈立英都是自己顶在保洁岗位上，由于保洁工作劳动强度大，而她又对自己众多洁癖，一干就是6、7个小时，一天下来她经常是累的她满头大汗、腰酸腿疼，可她从没有叫过苦和累。踏踏实实，用双手打造一个干净、舒适、爽心的工作环境，就是我最大的职责。大家都是一样的，领班也是“做”出来的。我自己家里清清爽爽的，我希望在我的管理下银行也清清爽爽的，这是沈立英说的。她也在努力靠近着这句话!