共生计划|这间休息室，藏着我们对保洁员最深的尊重

4月29日，人民日报一篇题为《保洁员的休息室，不该是“厕所的最后一个隔间”》的文章引发广泛共鸣。文章没有华丽的辞藻，却凭借真挚的情感打动人心，阅读量迅速突破10万+，点赞量达3.9万，最高单条评论点赞1.6万。网友纷纷留言：“每一个劳动者都应该被尊重！”“劳动最光荣，分工不同，人人平等。”“基层劳动者的权益需要被看见。”

保洁员是物业服务的中坚力量，他们用双手守护着园区的干净整洁。无论是寒冬清晨6点的霜冻，还是盛夏40℃的烈日，他们始终坚守岗位：清洁楼栋、擦拭公告栏、消杀公共设施、清运垃圾……疫情期间，他们更是冲锋在前，承担高频消杀任务，成为园区防疫的重要防线。然而，这些“环境守护者”的休息环境却常常被人忽略。

早在人民日报发声之前，金地智慧服务集团江西区域公司就已关注到一线员工的休息难题。经过深入调研和筹备，2025年4月14日，江西区域公司正式推出“共生计划”——通过盘活园区闲置空间，为保洁、绿化等一线员工打造专属休息室、工具存放点和临时办公区。

为切实推进“共生计划”落地推广，公司聚焦三大核心举措：空间升级打造舒适休息环境，健康保障守护员工安全，倾听机制畅通反馈渠道，全方位提升一线员工的价值认同感和企业归属感。

一、空间升级

将物业会议室、架空层等区域改造成明亮整洁的休息室、临时办公区/会议室，配备桌椅、沙发、储物柜、烧水壶、微波炉等设施，让员工能喝上热水、吃上热饭。

休息室统一张贴管理制度和使用规范，确保环境整洁、设施完好。设置温馨提示标识，倡导文明使用，营造尊重互助的氛围。此外，还配备灭火器，严守消防安全线。

设置工具存放间，配备多层分类置物架，提高空间利用率。地面设置醒目的定位标识线，规范摆放位置，保证工具间的整洁性和工具取用便捷性。

二、健康保障

配备标准化医疗急救箱，内置常用药品及应急物资。针对夏季高温作业特点，定期补充藿香正气水、清凉油等防暑药品，并在作业高峰期供应消暑饮品等，构筑全方位的职业健康防护体系。

三、聆听机制

建立常态化的员工沟通机制，每季度定期举办“心声茶话会”，项目负责人与一线员工面对面交流。通过营造轻松开放的对话氛围，鼓励员工畅谈工作感受、提出改进建议，确保一线声音能够直达决策层。所有收集的意见建议都会形成专项台账，由责任部门限期落实反馈，真正让员工感受到自己的意见被重视、诉求有回应，持续增强团队凝聚力和组织向心力。

金地智慧服务集团江西区域公司“共生计划”用心打造的不只是一间休息室，更是一处传递温度的人文空间。每一位劳动者的辛勤付出都值得被珍视，每一份坚守都应当获得尊重。我们深知，真正的服务不仅在于遮风避雨的物理关怀，更在于对劳动者尊严的真诚守护——你们的汗水，我们铭记于心；你们的付出，我们始终珍惜。