本报讯（报道/沈丽燕）为增强团队合作意识，加强团队凝聚力，创建高效团队。10月18日，开元物业上海松江区域公司在浙江海盐菜篮子拓展基地开展了管理人员及骨干员工拓展培训活动。培训包含“共赴前程”、“抢滩登录”、“巨人梯”、“团队七巧板”等拓展项目。队员被分2组选出队长，确定队名、队歌、口号并集体展示队行，彼此熟悉，通过比赛竞争拓展培训课程。
深秋的天气早上蛮冷的，教官组织了 “松鼠与大树”等热身游戏活动，在游戏的过程中大家紧张与陌生的气氛也消散殆尽，很快成为一个融洽和谐团体。组队这件事很好的例证了集思广益这个词语的正确性，大家七嘴八舌却终在短短的20分钟内便确定了队名、口号、队歌、以及一个简单的领导班子。这与每个人的积极响应是分不开的，俗语说独木不成林便是这个道理。由此我便想到作为一个公司整体，只有每个人都出一份力、各司其职才能使整个公司保持一个良好的运行状态，才不至于状况百出、运转不灵。--张雪蓓
“巨人梯”项目，以两人一组的小团队在6分钟之内登上最高一层，在这个游戏里我和我的搭档是最厉害的，可是这个游戏最终体现的不是速度，而是我们在遇到困难时要有迎面而上、吃苦耐劳，勇于向上、敢于挑战的精神气势，还有团队的默契与互相帮助才能更快、更好的完成！--刘茂
“巨人梯”项目让我体会到小团队协同是如此的重要，让我在以后的工作中，和同事之间如何取长补短.共同把工作做好。现在虽然嘉兴分公司设施部只有我一个人，但是以后还定会来新同事，到时就需要我们各自利用自己的技能去完成各项任务，但在遇到困难时就需要我们商量，共同面对困难，共同把困难解决。--倪建刚
“七巧板”项目。这是一个培养团队精神、团队凝聚力的游戏。游戏一共分7组，每组有不同的任务，但每组的七巧板只有5个，所以需要大家互相配合。我们是分在第七组，还没等我们看完任务书，吼叫声已充斥于耳，乱成一团，每组都喊着自己需要的颜色、形状和图纸，我们忙碌的奔波在各组之间进行协调，为他们找寻需要的七巧板。但是也遇到了一些阻力，有些小组不好沟通死拽着手中的七巧板，甚至藏起来等现象，最后游戏已失败告终。听完教官的分析后，才恍然大悟，我们的方向完全走错了，我们应该是领导小组，但最后变成听各组使唤，没有起到领导作用，这也是游戏失败的一个重要原因。其次也让我看到了团队配合和沟通的重要性，不能都只看到自己小组的利益，而忽略了整个团队的利益；也不能闷头苦干，忘了最基本的沟通。这些道理也适用于工作中，各部门要及时沟通，不能各自为战，要站在公司的角度，大家齐心协力，沿着公司的大方向走。只有紧密团结，才能战无不胜。--杨逸琼
拓展培训对我而言已经是很熟悉了，多次的拓展经历让我对本次的培训充满了信心，甚至一度认为自己已经没有参与此类培训的必要性了，正是这样的轻视促成了后续“凄惨”的经历。其实一天的培训中让我最记忆犹新的是最后一个叫“七巧板”的项目，看似简单易懂，并且很容易的游戏，最终却让整个团队都失败了。虽然原因有很多，但在我看来，失败的主要原因是没有更好的看清任务要求和分析任务，最终影响到指令的正确性。错误的角色认知，甚至是团队协作和凝聚力。所以对于管理人员而言，任何指令在下发前都需要认真仔细的核查，并且要看清是否和目标一致，并且要明确和认识到各自岗位的职责和要求，也就是角色的定位；另外作为团队的一份子，在任何时候都要记住整体的利益高于一切，只有保证大家的利益，才会有自己的利益，不是吗？--邢波
其实七巧板是儿童的玩具。当培训师把拆散的七巧板让我们分几个组来组合是，由于我们各组都不想和其它组分享信息和合作，使任务无法完成。让我想到在日常工作中，由于各部门的私心，不同其它部门分享信息和合作，使工作还没有去做，部门之间就发生争吵。其实在工作中小到每位员工，大到整个服务处，我们就是一个整体。一个单位没有了团队意识，那么它永远是一盘散沙，没有战斗力的。经过这次拓展培训，是我认识到在工作中要积极、快速转换自己的角色和心态，准确定位、服从安排、团结协助才能很好的完成服务处各项工作。--卢加领
不管我们努力的目标是什么，一个人的力量是有限的，要想更好地发挥个人水平，有更全面的发展空间，缺少不了的是集体的沟通和帮助，这就是为什么一根竹棍易折而一捆竹棍难折的道理。--程冬伟
拓展培训让大家通过训练了解团队形成的过程，从实际体验中感悟团队合作的重要性。很多第一次参加拓展培训的骨干员工表示，这是一次快乐的历程。在团队中，一定要彼此信任，彼此支持，彼此爱护，才能挑战发展极限，熔炼一流团队。一流的团队便能在工作中发挥最大的能量，创造最辉煌的业绩。