我的岗位我的家——中远酒店物业开展员工之家交流学习

2012年9月，中远酒店物业“我的岗位我的家”年度主题活动评选告于段落，该活动秉承打造设施完善、环境优美的“员工之家”的理念，给广大员工营造良好的后勤环境，使员工在舒适体贴的环境下安心工作，培养员工的主人翁意识，从而以良好的精神面貌为客户提供服务，实现客户满意的服务目标。

现场交流学习活动为期三个月。7月24日，公司组织各项目人事行政负责人对在管项目的员工活动室、餐厅、宿舍等区域进行了现场参观。

2012年7月24日参观现场

7月25日至8月22日，各项目根据现场参观交流的经验，从环境卫生、硬件、功能性等方面进行了整改和完善。

8月23日至8月24日，由公司董事长付丽茹亲自带队，带领公司总经理、高管、职能部门对在管项目进行了现场评核，组织交流后勤管理心得，提出改进意见。

在现场评核的过程中，项目上诸多细节的安排，体现了公司对员工的关怀、感动了参与活动的每一个人。例如，远洋大厦项目在保安宿舍制作了一盏可调节方向的日光灯，便于不同班次、不同需求的员工夜间行走。此外，项目在每个宿舍内均放置了一盆绿植并在宿舍区域内安装了3G网络，供休息的员工休闲使用，丰富了员工的业余生活，凸显了家的温馨。

远洋万和城的保安部宿舍内选用的蓝色被褥，干净、整洁而且温馨，所到处都能看到，每一项宿舍用品都采用了统一编号，这样的编排不仅便于管理，而且能让员工养成良好的生活习惯。就连员工餐厅内的桌椅，都清楚的标注了责任部门，时时刻刻体现着员工主人翁的精神。

为加强企业文化宣传，远洋大厦、远洋光华国际、远洋国际中心、远洋万和城的员工宣传栏外观整洁、制度内容完整、内容丰富多彩，反应出了员工良好的精神风貌。远洋大厦、远洋国际中心员工更衣室环境整洁有序，通风照明良好，更衣柜、座椅、穿衣镜齐备，更衣室制度内容完整，具有可操作性。工餐厅、员工宿舍等地的走访，将收获的经验带回所在项目，并从环境卫生、硬件、功能性等方面加以整改，使员工后勤区域得到了明显改观。

最终，经过多维度的评选，远洋大厦与远洋万和城在此次“我的岗位我的家”活动中脱颖而出。通过“我的岗位我的家”主题活动的开展，保证了广大员工良好的后勤保障环境，并建立了项目间相互交流、学习的平台。中远酒店物业将做好细节服务，形成酒店物业员工之家配置、管理工作指引，为项目完善员工之家设置提供标准。