首开集团与实业公司精神文明考核领导小组对实业公司进行精神文明考核检查

根据实业公司精神文明考核领导小组的要求，切实加强实业公司精神文明建设工作，12月11日至12日，实业公司精神文明考核领导小组对下属12家单位进行精神文明考核检查。首开集团精神文明考核领导小组一同参加了本次检查工作。

实业公司严格按照《精神文明目标责任制实施办法》和《精神文明建设考核实施细则》相关规定，以生产经营为中心，以落实目标责任制为重点，通过采取分片集中汇报、座谈交流与资料检查相结合的方式，深入基层对各单位的党组织建设、党风廉政建设、宣传思想、党务公开、安全生产、职工思想动态、共青团工作等内容进行检查，并帮助各单位及时找出问题、盲点，现场进行反馈，有利于基层单位下一阶段精神文明建设工作的开展，从而不断推动企业各项工作健康发展。

从总体检查情况看，各单位在实业公司党委的正确领导下，思想上高度重视精神文明建设工作，以党的群众路线教育实践活动为契机，做到生产经营与精神文明建设两不误、两促进；亿方物业公司通惠家园项目部在小区内安装自行车停放架，对各楼宇门禁系统进行维护和改造，积极开展“国学经典读书会”等社区公益行活动，丰富小区居民业余文化生活，被中国文化管理协会授予“和谐文化小区公益行”示范项目；望京实业公司中安物业管理部组织全员开展服务礼仪和文明用语的培训，制作了《入户维修服务标准和收费标准》公示牌和《入户维修流程及礼仪》规范文本，并拍摄了《入户维修流程及礼仪》规范的视频资，有效地规范了入户维修服务；方庄物业公司坚持走群众路线，为民办实事，为芳古园二区5幢楼楼层视频监控系统改造升级，提高小区探头覆盖率，降低案件发生可能性；圆方设计公司延续“快乐圆方”企业文化精神，开设逻辑讲堂，将授课与实践相结合，提升员工整体素养，进一步提升“快乐圆方”文化理念。

首开集团和实业公司精神文明领导小组重点部室负责人分别对各单位精神文明建设工作加以点评，并对存在的问题和下一步的重点工作提出要求。实业公司党委书记、董事长倪平对各单位精神文明建设工作给予了充分肯定。他指出，实业公司各基层党组织在精神文明创建工作中做到了领导有力、机制健全；特色鲜明、全面发展；工作扎实，成效明显。他强调，各单位要认真总结提炼过去的成绩和经验，继续发扬优势，进一步深入探索精神文明建设工作的规律和群众路线教育活动中整改落实的有效办法，将企业文化同物业精细化管理有效结合，常抓不懈，建立长效机制，为实业公司精神文明建设作出新的贡献。

实业公司党委工作部

于露