首开实业公司开展2015年精神文明建设考核工作

为了保障企业精神文明建设健康发展，实业公司精神文明建设考核小组依照《首开实业公司精神文明建设目标责任制实施办法》、《首开实业公司精神文明建设考核实施细则》等文件精神，于12月9日至11日对所属企业开展了2015年精神文明考核工作。

考核小组由集团公司党委常委、实业公司党委书记、董事长倪平，党委副书记、工会主席郭桂勇及相关业务部门负责人组成。实业公司所属11家单位按区域分别集中在亿方物业、方庄物业和望京实业公司进行。11家单位党组织采用现场汇报、PPT展示等形式，对“基层党组织建设、主题教育活动、精神文明建设及宣传报道工作、安全维稳、党风廉政建设和效能监察、工会、共青团工作”等七项内容进行了认真对照检查，总结了本单位2015年精神文明建设工作所取得的成绩，分析了存在的不足，并进行了自评打分。考核小组重点检查了各单位“三重一大”记录、基层支部书记手册、各项会议记录等资料，对各单位精神文明创建工作进行了现场点评。

倪平同志对各单位党组织的汇报进行总结点评，并结合2015年精神文明考核工作及2016年党建工作重点提出了希望和要求。他指出，精神文明建设工作得到了各单位的重视，制度健全，推进有力。2016年各单位应严格落实“两个责任”，完善“三重一大”制度，规范管理，严肃纪律，做到有监督，有制约，一把手要自觉接受监督检查。他强调，各单位要牢牢把握与企业生产经营紧密结合的原则，加强服务型党组织建设，按照首都精神文明单位评选办法和具体实施细则，提升精神文明创建工作水平。