互联网公司下半场，拼的是员工健康

贴心的健康体检福利，让员工更能感受到企业对自己的关怀，更富有归属感和工作热情，科学系统的健康管理还将为企业节省一笔可观的人力成本，同时赢得员工对企业的信任，提升健康生产力。

互联网公司向来以节奏快、加班多著称，尤其在快速扩张期，为了完成目标，不管是老板还是员工，基本上吃住都在公司。

这样工作强度带来的健康问题是不容忽视的。近年来，出现过许多过劳猝死的新闻，不管对公司还是对家庭，都是极大的损失。除了极端案例，由于工作压力大、时间长或者生活习惯、坐姿不对带来的一系列病痛也在影响着职场人的健康：越来越多的心血管疾病、颈椎病、血压血脂升高……

因为大部分的加班员工身体状况都不太乐观，体脂率超标者非常多，而这在互联网行业更为突出，大约每5个互联网人中就有1个的身体年龄比实际年龄老。

许多公司已将体检纳入标准福利体系，但这只是整个企业员工健康管理体系的冰山一角。员工健康管理还有哪些内容?如何提高员工感受与整体健康水平，为企业赋能?

让我们来一起看看吧!

健康风险管控

如果去分析行政工作的压力来源，对于员工生命健康的保障一定会排在前列。任何一点在这方面的损失都是行政不能承受之重。

在工作环境里，员工健康风险的控制要从基础数据、工作强度评估、环境健康规划、日常安全管理及服务四个方面做起。

原载于《现代物业·设施管理》2018年5期