狼道精神与团队执行力

读完姜威的《狼图腾》一书，竟深陷其中久久不能自拔。狼的狡黠与智慧，狼的爱与恨，狼的顽强与尊严，狼的团队精神和执行力，狼的家族荣誉和责任感，在书中表现的淋漓尽致，大气磅礴，读后让人欲罢不能。它完全颠覆了以往狼在我心目中的形象：从狼群围攻马群的果断，到圈猎黄羊群的耐心协作，还有小狼拼死也要挣脱束缚回到狼群的斗争精神，这一条条充满野性的狼让人不寒而栗，又让人肃然起敬。

狼的每一次战斗过程都是一个坚决执行的完美体现，为集体利益的最大化，坚决完成自己担负的责任，甚至不惜一切代价，哪怕是粉身碎骨也要完成任务，这就是狼的执行。作为企业的员工来讲，要时刻明白自身所应担负的责任，要有狼的团队精神和奉献精神，促使我们的团队具备一流的执行力。“只为成功想办法，不为失败找借口”，面对任务，不管多么艰巨与困难，都要想办法完成它，不畏难、不退缩、不找借口，执行就是没有借口的执行，体现的是服务态度，敬业的精神，要想提高执行力，就必须端正自己的态度，要明确我是在为谁而工作，不要抱有凡事等明天再说的态度，让一些小的问题形成规模，难以处理，有任务就立即处理，狠抓落实，才会更有竞争力。

还有制度的执行，首先要明确制度是一个标准，仅凭制度创造不出效益，没有执行力的制度，不过是挂在墙上的一张纸而已，只有不折不扣的执行，制度才有力度，让员工认知、认可，激发员工的自律意识，才能让制度发挥真正的作用，所以，一个成功的企业，不仅要有完善的制度，更要有坚决的执行力，二者的完美结合，才能保证企业做大做强，还有制度的长效型。一个好的制度，初期的执行无懈可击。也受到了较好的效果，可时间一长，人的惰性占了上风，对一些影响制度执行的问题听之任之，随着时间短推移，积累的问题越来越多，执行的难度越来越大，到最后不了了之，一个好的制度也智能挂在墙上成了摆设，让我们看看狼对制度的维护：那些破坏规矩的狼在被无情的撕咬后逐出狼群，成为独狼，而在充满恐惧与危险的大草原上，独狼就意味着死亡，破坏规矩是要以生命为代价的，因此制度的执行要每一项制度、每一个阶段都做到一丝不苟，坚决执行。

狼道精神中最伟大的品质就是它们的团队精神，小狼为了回应狼王的召唤，回归狼群，不惜以生命为代价也要冲破人类的束缚，老狼为了维护狼群，被堵在洞中后，扒塌石洞，活埋自己，这一幕幕关于狼的团队精神的描写，让人几张赞叹，而狼群为了保持团队的战斗力，在优胜劣汰的斗争中表现出的决绝让人侧目，而在我们的工作中，要保证团队的竞争力，首席那要保证团队的执行了，让不断完善、细化的内部管理制度真正落到实处，让每个人都充满责任感，明确分工与合作意识，创造性地开展工作，实现团队目标。

执行力就是竞争力，要提高执行力，没有一点狼的精神是不行的，意识敏锐的洞察能力，能够认清形势，抓住最佳时机，找准竞争的对手；认识不屈不挠的进取精神，不要被貌似强大的困难所吓倒，要敢于尝试，敢于创新，永不轻言放弃；三是敢于奉献的团队精神，俗话说：十指同心，其利断金，团队中的每个人敢负责人，愿意为了一个共同的目标，坚决执行团队的任务，团结协作，像一只握紧的拳头，无坚不摧。只有具备了这些狼的精神，才会保证强有力的执行力，用最小的代价换取最大的利益，实现团体的共同目标，把我们的企业做大做强。