某物业管理公司员工考勤制度
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2009-11-21 11:51:04
严格劳动纪律是搞好公司各项工作的保证,为培养公司职工遵章守纪的自觉性,贯彻"严字当头,从严治理"的方针,特制定本办法。
第一条 考勤
一、本公司按国家规定,实行每天七个半小时工作制,每周五天工作日,职工必须按规定上下班。
二、作息时间的更改及节假日的放假规定由综合管理部负责通知。
三、考勤是对每个职工出勤情况的考核,也是发放工资的依据。各部门应安排一名兼职考勤员负责此项工作。考勤员的基本条件为:能严格按考勤管理制回度办事,不怕得罪人,坚持做到每日考勤,杜绝月终凭记忆考勤的作法。
四、公司考勤一律使用统一的考勤表,并按考勤表上相应符号如实填报,要真实反映出勤情况,不得空格不填。
五、月终考勤员将考勤汇总,经部门领导签字后,将原始考勤表于次月二日前报综合管理部。
六、职工因公出差、学习(长期脱产学习除外)、疗养时应在考勤表上注明。
七、职工工作期间因事(病)临时请假离岗,月累计不满四小时不予计算;超过四小时(含四小时)不足八小时的按半天事(病)假计算;满八小时按一天计算。
八、职工确因工作需要加班者,必须由主管经理批准,填写《XX物业管理有限公司职工加班审批表》,并报综合管理部备案。
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