晋升主管考核聘任制规定

东莞市xx物业服务有限公司

关于晋升主管、领班实行考核聘任制规定

一．晋升条件

1．拟晋升主管、领班人员，必须具备良好的职业素质、道德、热爱本职工作、有创业、敬业之精神。

2．廉洁奉公、作而正派、团结同志、遵章守纪、以身作则起模范作用。

3．有较强的正直责任感和工作责任心，有充分胜任拟晋升职务的工作能力，技术业务水平。

二．审批程序及考核

部门经理依据岗位职责对晋升者进行考核合格方提名，报主管人事的副总经理审批，由人事依据晋升条件再次进行考核和评付，具体考核项目参照如下：

考 核 表

序号考核内容 满分 实得分备注

1 敬业、尽职之精神和工作责任心 2分

2 礼节、礼貌、仪容仪表、着装整洁、举止规范 1分

3 业务技能、业务素质、工作经验 2分

4 督导能力、应变能力、处理问题能力 1分

5 部门创？情况及费用指标控制能力 1分

6 语言表达能力及在员工中人际关系、信誉、威信 2分

7 消防、安全、卫生意识 1分

合计 10分

考核人意见：

副总经理审核：

行政人事部核实：

总经理审批：

年 月 日