保安奖惩规定

一、为鼓励保安人员立功受奖，对有下列行为之一者，给予奖励：

因工作表现突出，收到客人锦旗，表扬信、为公司赢得荣誉者；

在执勤中堵截被盗物资，使公司及业主避免经济损失达千元以上者；

在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审，处以行政拘留以上处罚者；

防止事故发生和忠于职守，制止治安案件发生者，视情节轻重给予奖励；

维护公司声誉、利益免受重大损失者；

对保安工作提出合理化建议，经采纳实施富有成效者；

有其它功绩者。

二、按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有上列行为之一者，视情节轻重处以罚款20-50元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。

迟到早退在半个小时以内的。

对保安人员仪表形象的要求（如发蓄、蓄须，染发等）执勤时佩戴饰品（如戒指、项链等）；

执勤时不着保安服装或着装不整（包括服装不清洁）；

执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情；

私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；

执勤时私自待客或容留非执勤人员；

不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；

工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；

违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。

三、对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视冰棍情节轻重，处以罚款50—100元，并给予警告一次。

擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；

上岗前饮用含有酒精类包饮品；

因工作失职，业主提出意见或不满的；

未经允许，私自与他人串班或离开岗位者；

不按时参加集体会议或集体活动者；

违反行为规范的其它情形且情节较重的。

四、对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。

一个月内受到两次警告处罚者；

执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者；

工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者；

私自动用业主物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；

不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者；

利用职权私自收受业主钱、物者；

以公司名义从事职责以外的活动，给公司经济和声誉造成不良影响者；

执勤时与业主发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；

执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者；

遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的

私自旷工两天以上者；

违反行为规范的其它情形，且情节严重的。来自物管学堂，欢迎您访问。