环卫工人工作中受伤，算工伤吗？

【案情回顾】

环卫工老孟，至今在扬打工已经十几年，现在瓜州某小区内拖垃圾，虽然没有多富足，但生活也算和美，可最近老孟发生了一件烦心事。原来前几天老孟照常开车前往垃圾场，突然垃圾车往一侧翻倒，使得车子损坏严重，而自己也多处受伤骨折，直到现在手脚还不大方便。事后，老孟向所在物业公司索取赔偿，却被再三推阻，而保险公司也不愿承担责任，表示垃圾车伤到别人后才好索赔，而因自己意外受伤则概不负责。此时的老孟急得像热锅上的蚂蚁，不知该如何是好。一旁的工友也反映，环卫工人受伤后无法报销医疗费已经不是第一次了，自己就曾在工作中误伤手指，但物业公司不仅不赔偿，还要求他补贴10元一天的工钱，原因是平常的柴油、维修费平均90元一天，而工友受伤后，物业公司只好叫别人来做，平均100元一天，所以叫工友补贴其中的差价。

【物业说法】

老孟所服务的物业公司相关负责人表示，小区内的垃圾池是以每年三万八千元的报酬承包给老孟的，而这三万八千元则包括工资、福利、工具费、维修费等，因此，老孟与物业公司只是合作关系，不是雇佣关系，并不属于物业公司一员，而且老孟属于自负盈亏的形式，所以除此以外的一切费用应与物业公司无关。对于老孟在工作中受伤一事，该负责人表示，物业公司可先垫付其医药费，但这一部分钱需从老孟的工资里扣，同时，物业公司正在积极想办法走保险的程序，争取报销80%的费用，另外，新农合也承诺会报销一部分。通过这件事情，该负责人也给公司里每位环卫工人购买了人身意外保险，希望保护工友的权益。那么，物业公司到底该不该负责老孟的医药费？老孟这次受伤，能算工伤吗？

【律师回应】

律师表示，实际上对于一个物业公司的管理来说，工作服、拖拉机等这些工具都应该由物业公司提供，这其中物业公司和劳动者是有劳动关系在里面的，物业公司只是用承包的方式来规避劳动法的一些相关规定，因此劳动者与物业公司的劳动关系是事实存在的，该律师认为，老孟在工作期间遭受的伤害应认为是工伤，而劳动者想要得到赔偿需向劳动部门申请工伤鉴定，只有鉴定为工伤才能获得赔偿，工伤期间误工的损失，作为用人单位也是应该承担的。所以当下老孟最重要的是去劳动部门申请工伤鉴定。

随着时代的进步和人们素质的提高，近几年来，大到国家小到地方，都对环卫工人的问题十分关注，这些拿着最低工资却干着最累最苦活的弱势群体，大部分都是些“40、50后”的老人。在温度持续走高，天气十分炎热的夏天，城市角落中那些环卫工人的身影留在人们脑海中的记忆更加深刻，许多市民、店面自发组织环卫工人免费饮水点，热情迎接环卫工人入室吹空调等举措，开始温暖环卫工人的心，使他们感受到了无微不至的关怀和爱护。

但是，不可避免的是，对于环卫工人工资低、劳动周期长、无保险无奖励等问题仍没有得到合理解决，一方面要靠社会各界的规范规划，同时，还要依托人民的关注关爱、尊重友好；另一方面，环卫工人也要自己维权，如在工作中受到伤害，无力解决纠纷时，可求助社会媒体或是向有关部门反映。（物业网编辑）