深圳物业企业陷“常年招保安”窘境

“保安月薪已经达到4000元，但仍难招人留人。”“保安岗位流失率大，所以常年在招人。”在市职业介绍服务中心昨天举办的“深圳市第二十六届技术技能人才招聘会—物业专场”上，招聘负责人纷纷反映物业企业最难招最头疼的仍旧是保安岗位。

本次招聘专场共有近60家企业参加招聘，提供近1500个岗位，企业与求职者均免费入场。参会企业有深圳市万科物业服务有限公司、赛格物业管理有限公司、愉景湾物业管理(深圳)有限公司等。提供的岗位包括物业保安、停车场收费员、客服员、小区维修员、保洁员、机电工、空调维修工、电梯维修工等。

据市职业介绍服务中心工作人员介绍，自1981年深圳第一家物业公司成立以来，深圳物业管理经过多年的艰难探索，拥有众多知名的物管企业和先进物管理念，在全国一直处于领先地位。但由于工资水平较低，目前深圳居高不下的用工成本、愈演愈烈的用工荒等原因，使得物业服务企业陷入工资水平低和员工流失率高的恶性循环中。

记者在昨天的现场采访中就发现，整个行业都存在保安不好招、不好留，企业常年在招保安的情况。深圳宝隆物流有限公司袁女士说：“保安综合月工资在4000元以上，转正后增加绩效奖，免费提供工作餐或餐补，享受带薪年假。由于物流公司的保安岗位两班倒，很多年轻人不愿上夜班，流失率很大，目前的缺口在20%左右。”

不得已，深圳多数公司放宽了保安岗位招聘要求。几乎所有公司都将学历放宽至初中以上甚至对学历没有要求，而且部分公司将年龄放宽到45岁。深圳市深业职业物业投资有限公司的陈女士说：“保安员不好招，而且流动性也很大。我们在招聘的时候对学历没有太多的要求，年龄不超过45岁，只要有责任心就可以。”愉景湾物业管理(深圳)有限公司招聘保安，年龄放宽到40岁。茂业集团崇德物业管理(深圳)有限公司招聘保安，只要求初中以上学历，无职业病，能吃苦耐劳，在招聘职位表上对年龄并未作明确要求。