深圳：男保安缺乏亲和力 深圳小区时兴聘请女保安

男保安缺乏亲和力 深圳小区时兴聘请女保安

由于男保安与业主产生冲突的可能较多，深圳一些物业管理公司纷纷改弦易辙。在深圳一些小区，女保安已占到保安总数的三到四成。

有小区女保安占四成

在深圳一些物业公司，记者发现女保安的比例相当高。中电信息大厦管理处有5名女保安，占该管理处保安总数的30%。水源大厦女保安为6名，占保安总数近40%。莲花北小区物业公司女保安比例为三分之一左右。

据莲花北小区物业公司一位工作人员介绍，去年8月，他们从江西警察学校选聘了36位应届毕业的女生，经过三个多月的培训，她们都走上了保安岗位。

据了解，市场上女保安工资大体在1000元至1800元之间，女性稍高于男性。

女保安确有过人之处

“物业公司聘保安，我们首选女保安。”一位从事物业管理的朋友告诉记者。记者了解到，深圳物业市场从去年下半年开始就已兴起聘用女保安的新动向，一些过去一直由清一色男性担当的保安职位，如停车场收费、门卫等职位已让位于巾帼。

一些女保安也有过人之处。如梅林一村管理处要求女保安必须尽可能多地记住业主车牌号码，并把它与车主相对应。

看中女保安的亲和力

说起为何“钟情”女保安，物业公司的答案十分明确，主要还是缘于物业品牌竞争、管理水平上台阶的需要。

梅林一村管理处负责人说，聘用女保安是物业公司提高管理水平、加强人性化管理的措施体现。过去，有一些由男保安承担的物业管理岗位与业主产生冲突可能较多，而聘用女保安可以增加亲和力，可以将与业主的冲突降至最低程度。莲花北小区过去村口收费处时有保安与业主发生冲突的事件，聘用女保安之后，这类事情就很少发生。

对于保安公司近年来的这个用人新潮流，一位不愿透露名字的业内人士认为，聘用女保安确实是提升物业管理形象的一个好办法，然而，由于保安职业的特殊性，女性限于体能等因素制约，不可能适应危险程度高的工作。因此，在周边治安环境不好的小区并不适合聘用女保安，女保安自己也会有危险。

摘自：北京娱乐信报