（文/封萍）温•卡维林说过：推心置腹的谈话就是心灵的展示。员工是一个企业的核心，员工的积极参与是企业良好发展的基础。为员工创造一个宽松的环境，培养员工对公司的归属感和自豪感，最重要的就是真诚的沟通和谈话，彼此多一点互动，多一点了解，才能发挥出最大的作用。
3月5日，为了公司的发展，更好的与员工沟通，了解他们真实的想法和建议，针对“企业经营、内部管理、文化建设、生活福利”等方面，开元物业松江嘉兴区域公司在嘉兴组织召开了2013年员工新春恳谈会。
早上十点，开元物业总经理谢建军先生和松江嘉兴区域总监朱淑莉带领的上海松江分公司的员工分别从西和东两个方向赶到了中心点嘉兴“汇合”。十点会议正式开始了，虽然此次恳谈会要求主管人员进行避讳，但刚开始会议现场仍是有些有点拘束，谢总笑着让大家放开些，把自己心里的想法说出来。嘉兴案场的倪建刚第一个发表了自己的想法，关于法律法规和员工手册的问题，谢总明确的给了答复。这个时候员工们才开始畅所欲言，争先恐后的把自己积压在心底的想法和优秀的建议说了出来。谢总用心的倾听着员工们的心声，对员工们提出的想法一一作了解答和建议。
在一片掌声中，恳谈会融洽的结束了。谢总和员工们进行了一场推心置腹的谈话，员工们说出了自己的想法，谢总做了一名优秀的听众。这是一场平等的思想交流，一场真挚的感情交流。本次恳谈会不仅促进了谢建军总经理与广大员工之间的沟通，缩短了彼此之间的心理距离，而且还充分调动了广大员工参与公司发展的积极性和主人翁意识，激发大家的工作积极性和无限的创造力，形成公司上下同舟共济、共谋发展、攻关克难的整体合力，励志携手为开元物业的美好明天而奋斗！