护卫员奖惩规定

为充分调动护卫员的工作积极性，将个人表现同工资报酬挂钩，奖优罚劣，纯洁护卫队伍，塑造公司护卫员新形象，特制定本规定。

一、奖惩原则、方式

公司部门各级主管，（班长、主管、助理、经理）在巡检中，对违规下级员工均可按处罚细则扣分标准开具处罚单。员工发现其它部门员工违规应立刻向其主管通报，按处罚细则扣分标准开具处罚单。被罚人签名以视收到处罚通知。每月30日汇总交公司行政部。若被罚人认为处罚不公，可向直属上级或更上级汇报。

二、奖惩程序、措施

护卫员、班长、主管考评分为奖励分（加分）和惩罚分（扣分），每个分值为5元，加分、扣分均须依据考评标准严格执行。公司行政部于每月5日前依据《护卫员奖罚得分原始记录表》填写《员工奖励（惩罚）呈批表》，经公司分管领导审批后，报公司在当月工资中给予奖励或惩罚，并存档一份。

三、本奖惩解释权在物业公司行政部，根据公司发展不断完善。本文来自物管学堂（xuetang.iwuye.com）,欢迎访问。