恒通物业爱心捐款篇：关爱员工 人企共赢

恒通物业成立伊始，以“企业与员工共同发展”为企业文化的建设理念，并在稳步发展、不断壮大的过程中，一直重视发扬员工团结友爱、互帮互助的优良传统，把切实帮助困难员工家庭工作落到实处，体现企业“大家庭”的温暖和关爱，创造和谐、温馨的文化氛围，提高了员工团队意识，增强了企业的凝聚力，促进了企业健康稳定发展。

随着城市交通拥堵、建筑施工难度加大等潜在危险的不断增多，导致员工在工作期间出现突发状况及其他意外风险的机率加大。因此，恒通物业从新员工入职那天开始，不仅给员工购买社会保险，同时还购买团体意外商业保险，从而解决了员工发生意外伤害的后顾之忧。

年前，公司一名保安在上班途中，骑车不慎跌倒，公司领导安排办公室负责人、所在项目经理带着鲜花水果到医院探望，不仅让他带薪休假还带去抚慰金，并通过保险公司为其减少额外负担；2月份，公司一名保洁在工作时不慎扭伤脚，公司又安排专人探望慰问，并给予一定的经济帮扶；还有些员工由于家庭原因选择离开自己的岗位，公司知道后，不仅帮其申请失业金、给予额外工资补助，并承诺，公司的大门永远为其敞开，任何时候处理好家庭事务，都可随时来上班．．．．．．

恒通物业帮扶的不仅仅是公司员工本人，也包括他们的家属。近日，公司有位员工的父母不幸相继患癌，该员工家境一般，承受不了如此沉重的负担，为了给父母治病，该员工已经在变卖自己的房产。公司薛总知道后，立即通知管理骨干召开紧急会议，号召全公司，组织员工献爱心，并带头捐赠壹仟元。各部门负责人纷纷解囊相助，同时各项目组织员工自发捐款，有人捐100元、200元、500元．．．．．．短短一天，员工的爱心捐款达到贰万元。虽然捐款数额对治病救人的天文数字来说是微不足道的，但是恒通物业员工相互关爱之心却是永恒而又伟大的。正是因为恒通物业一直坚持“关爱员工、人企共赢”的理念，使得恒通人深刻明白帮助他人就是帮助自己。通过这次爱心捐赠活动，让全体员工再次接受心灵的洗礼，彰显关爱的正能量。

恒通物业薛恒宝总经理表示：人在最困难的时候得到的帮助是最能打动人的，公司有责任帮扶困难员工家庭，同事之间也有义务相互扶持，尽自己的一份力量。只有这样，才能增加员工的归属感，增强团队的凝聚力，激发员工爱岗敬业的精神，更愿意主动承担工作责任。

来源：江苏恒通不动产物业服务有限公司