武昌区每年聘100名“红色物业”大学生 年薪最高超10万

长江网5月15日讯 15日，记者从武昌区“红色物业”星级企业命名表彰暨老旧小区“红色物业”拓面提质推进会上了解到，今年武昌区将用十大利民行动实现全区红色物业全覆盖。

“爱车回家”计划解决老旧居民区“停车难”问题。据了解，今年以来，武昌区已在26个老旧居民区实施“爱车回家”计划，新增停车位1053个，如中南路街梅苑小区，通过拆违改造，拓宽公共空间，新增停车位168个。年内，还计划在具备条件的区域建设智能立体停车库，增加停车泊位;并将与周边单位共享停车位，实行错时停车。

为老旧小区加装电梯计划，在条件允许、业主同意的老旧居民楼，力争电梯“可装尽装”，让老年人轻松上楼。据了解，为了满足这部分人群需求，将明确电梯安装审批主体，简化审批流程，采取众筹方式筹集资金，区财政以奖代补方式给予支持。

大学生也能拿到10万年薪。“百人培养”计划中，区、街物业服务公司每年选聘“红色物业”大学生100名，薪酬待遇按照市委、市政府规定标准的1.1倍执行，由区财政每年按实际人数拨付。加强党员大学生跟踪管理和年度考核，考核结果与职务晋升、管理使用、薪酬待遇等挂钩，担任项目负责人以上管理岗位的大学生年薪不少于10万元。

武昌区将每年发布一次物业企业“红黑榜”，评榜中建立群众评价制度，定期组织居民评议业委会和企业服务情况，榜单将作为业委会考核评价和物业企业信用评价管理的重要依据。

依托武房网，打造“滴滴快修”智慧物业平台，提供家庭维修服务，将智慧物业纳入全区信息化建设规划，据悉后期还将逐步推行人脸识别安防系统。

此外，今年武昌区将通过培养党员队伍、组建区属公益性物业服务公司，开展“红色物业”星级创建行动等，在全区实现“红色物业”全覆盖。(记者冷靖华 通讯员刘新 沈智勇)

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