海口保安不签合同不买社保 物业用工不规范现象突出

部分保安没劳动合同没社保

“我要求物业公司不给我买社会保险，这样公司每月多给我200多元的补助，假如买了社保，我的工资每月不到1200元，怎么过！”昨天下午，在现代花园二期的一位保安跟记者说。记者询问其他几位保安，他们当中有人买了社保，也有人没有社保。

在耀江花园的一保安亭里，两名保安正在给进出的车辆放行。一名保安说，他们物业管理公司给他买了社保，因为本来工资就很低，扣完社保后，他的工资不足1100元。“假如不买社保，我的工资大概有1600元，虽然参保后工资少了几百元，但从长远来看我还是愿意参保”。该保安说。

“其实我们都很想买社保，但因为工资太低了，再扣社保费，剩下的就没有几个钱了”。在龙昆南一小区的几名保安都是这样说。这也是记者在采访物业保安人员中听到最多的一句。

记者走访了南沙路、海德路的现代花园、昌茂澳洲园、耀江花园、电信广场等小区和广场发现，随着法律法规的健全和从业人员法律意识的提高，物业管理企业给员工签订合同、购买社会保险逐步增多，但不签合同、不买社保的还大量存在，特别是规模比较小的小区，物业管理人员几乎没有劳动合同、没有社保。一些保安不禁担忧：在如此没有任何保障的环境下工作，要是出了什么事故，自身利益又该如何保障呢？他们希望工资能够有所上涨，签合同有社保。

海口保安流动性大更换频繁

由于工资待遇低，海口的保安人员流动大，造成了招工难、用工荒。

家住海甸岛和平大道一小区的叶先生称，这段时间，该小区内的保安更换十分频繁，每隔几天就可以看到新面孔。他认为，小区如此频繁地更换保安，让业主们缺少安全感。因为保安熟悉小区的环境和人员情况需要一定时间，而没几天又换人，保安根本上难于辨别谁是业主谁是外来人员，这无疑给小区的安保工作带来了一定的隐患和对业主出入带来不便。

说起海口的物业管理企业经营状况，海口市物业管理协会秘书长、海南嘉禾金地物业管理公司的负责人梁先生也大倒苦水。他说，由于物业管理企业的利润越来越小，从业人员的工资待遇普遍偏低，造成了保安行业招工难、用工荒。他认为，有部分企业没有积极给员工购买社保，主要是缴费标准过高，超过了企业的承受能力，企业有时愿意给员工直补200-300不等的补助，而员工因为工资待遇偏低，也很乐意这样，增加了几百元的收入。