望京实业精神文明考核工作受肯定

近日，首开望京实业公司2013年企业精神文明工作接受首开鸿城实业考核受到肯定。考核，检查内容包括组织建设、民主生活会、制度建设、主题实践活动、项目部制改革、新闻宣传报道、人力资源管理、执行力建设、党风廉政责任制、廉洁自律、风险防控、效能监察、民主管理、青年成才、综合治理等方面。

检查考核中，通过听取公司党委负责人文字汇报，观看PPT图片演示后，首开鸿城实业精神文明考核组对望京实业2013年精神文明建设工作给予了较高的评价：一是基础资料比较完善，建立健全了相应的制度和措施。二是党建工作做到了与企业经营生产同部署、同检查、同落实。三是党风廉政建设有细则，党员干部保持了廉洁自律。四是宣传报道工作领导重视，对内对外宣传报道成绩显著。五是坚持了党政会签制度，“三重一大”执行较好。六是注重人才培养，通过组织青年骨干培训，为员工搭建成长平台。七是综合治理有成效，没重大责任事故、事件。八是切实维护了职工权益，厂务公开和互助保险落实到位。九是企业干部员工队伍和谐稳定。十是青年“推优、推先”活动开展扎实。

2013年，望京实业公司党委以纪念公司成立二十周年为契机，进一步解放思想、开拓思路，紧密围绕企业中心工作，开展精神文明建设工作。公司党委将群众路线教育实践活动与企业精神文明工作有机结合，重点以宣传“尚责文化”体系、开展“转服务作风抓精细管理促企业发展”主题教育活动等，推进企业文化建设。以纪念公司成立二十周年为契机，组织完成了《北京市望京实业总公司志》第二卷编纂工作。编写内部发行《纪念公司成立二十周年纪念册》。开展职工广场舞表演评比等。企业文化建设的有力开展，促进了精神文明建设，增强了企业凝聚力与活力，形成了思想统一，人心齐、干劲足，公司上下团结拼搏一心一意谋发展的良好氛围。