物业管理职业生涯跟对人很重要

初入职场谁也不知道谁会遇见谁。

刚步入工作岗位时总想将自己的一身本领，一览无遗的交代出来，希望自己能够站在团队的顶尖，成为某个单位、企业的佼佼者，可走了一段时间，才发现原来想一鸣惊人，是很难的事情，你自己所想的方案不是不被接受，就是没人能看懂你。

但只要你想成功，那就坚持自己走的路，不断为自己储存能量，原来我们都说我需要有一个伯乐赏识我的才华，给千里马发挥空间。今天我真要颠覆这种想法，在职业生涯中需要有一盏明灯指引方向，这盏灯他有足够的亮度带动各种形态的人，他能照亮他所带领的人前进的路，他有多少瓦，他带领的人就会有多大的亮度，在企业当中就会发挥多少瓦的光。

尤其物业职业生涯中跟对人很重要，物业工作是一个新兴行业，也是一个文化层次参差不齐的行业，初入物业工作如果跟错领导，你的职业生涯将会暗淡无比，就跟低度灯泡照不亮前方的路一样，尤其领导的工作作风，处理问题的方式方法都影响到你对工作的认识。幸运的话跟对一个处事刚正不阿，公正严明，积极诚信的领导，你的物业职业生也定会大不一样，说不准你很快也能成为一个物业经理。

可见跟对人多么重要，如果公司领导有能力，他一定会带活一个企业，带动一批人。大将无能累死三军，领头羊太重要了，选对领导，跟对人，就好比黑夜中的那盏灯给我们指明正确的方向，指引正确的路，他会教我们一步一步该如何走，哪里有坑，哪里有水，让我们及时避免危险，少走弯路，帮助我们顺利正确前行。

职业生涯中真的有无数盏灯，一定要找到那盏能够直接照亮你内心的灯，你顿时会发现你的心境，你的前途会一片光明，那真的是希望，真的是未来。

新年伊始，当你再一次想重新选择物业职业生活的时候，一定不要忘记不是我们不行，而是没有一盏明亮的灯照亮我们前程。