物业管理公司人力资源部经理职责

物业管理公司人力资源部经理职责

一、贯彻总经理指令，根据公司的整体发展，制订人力资源工作年度规划，并负责实施。

二、发挥综合调控职能，对公司人力资源管理工作进行实施和监督

三、负责公司组织架构、部门职责的制订与修订工作，并报上级公司批准执行；

四、负责分公司岗位及人员编制的制订与修订工作；

五、负责公司人力资源发展计划的制订与修订工作；

六、负责公司员工招聘以及员工入职、离职的各项工作；

七、负责公司人力资源规章制度的制订与修订工作；

八、负责员工考核与奖惩的审核与审批；

九、完成人力资源部的日常管理；

十、完成公司总经理交给的其他任务。