物业劳资主任（主管）职位说明书

物业劳资主任（主管）职位说明书

1基本资料

直接上级：人力资源部经理

管辖人员：劳资专员、绩效专员（暂定）

2工作综述

运用现代人力资源管理体系，对档案、劳资、社保、考勤、薪资、调配等作科学性的管理，并提供公司现有人力资源分析资料，以求人力资源的合理使用。

3工作职责

（1）协助直接上级进行有关工作之规划、管理及实施，并负责统筹、督导、考核管辖人员之工作。

（2）拟定和完善所有与本组工作有关的管理制度，并督促贯彻与实施。

（3）分析、审核每月《人事月报表》，并针对其中所反映出的问题提出改进建议。

（4）监督、检查《员工手册》的执行情况。

（5）处理员工投诉。

（6）负责组织集团本部的劳动纠纷处理事宜。

（7）根据公司制度，对人员入职、离职、任免、调动等程序进行审核。

（8）每月书面汇报主要工作及下一步计划。

4协调

公司各部门、项目、分公司有关人员，政府相关职能部门等。

5权限

根据该职责所承担之责任，自行开展工作。对下属之工作有督导及检查之权力，对本组人事使用、建议任免之权力。

6任职资格

大专以上学历，三年以上大型企业人事工作经验，熟悉人力资源管理及国家劳动法规，有良好的组织、协调、沟通能力。