物业招聘主任（主管）职位说明书

物业招聘主任（主管）职位说明书

1基本资料

直接上级：人力资源部经理

管辖人员：招聘专员

2工作综述

根据公司发展需要，计划、统筹招聘与选拔工作，对招聘组整体业绩负责。

3工作描述

（1）实施工作分析，编写或更新职务说明书。

（2）建立、维护人力资源市场供求预测系统，保证招聘工作的前瞻性。

（3）根据定编架构，监控用人部门的人员定编情况。审核各部门、项目、分公司的人员编制和增补申请，做出或协助上级作出招聘决策。

（4）制定审核月度招聘计划，监督实施各类招聘活动。

（5）对招聘实施结果进行系统分析，总结经验，研究改良对策，制定本组发展计划。

（6）审核、考察各用人部门拟提升的管理人员。

（7）协助直接上级进行有关工作的规划、管理及实施，并负责统筹、督导、考核管辖人员的工作。

（8）监控各项目、分公司的招聘选拔工作。

（9）统筹复试事宜，完成招聘活动后期工作。

（10）监督、服务、跟踪落实项目招聘、面试、录用情况。

（11）搜集市场情报，拟写相关报告。

4协调

公司各部门、项目、分公司有关人员；政府机关、招聘媒体等。

5权限

对下属的工作有督导权，对本组人事使用，有建议任免的权力。在本部拟定之工作计划目标内，有对本组工作计划之建议权。

6任职资格

管理类大专以上学历，三年以上相关工作经验。熟悉各种招聘渠道，对人才甄选方法及评价手段有深入研究，深谙人力资源管理与开发的各项工作。具较强的领导、沟通协调和文字语言表达能力，英语水平良好。