物业培训主任（主管）职位说明书

物业培训主任（主管）职位说明书

1基本资料

直接上级：人力资源部经理

管辖人员：培训师/培训专员

2工作综述

根据公司发展需要，计划统筹、实施培训工作，对培训绩效负责。

3工作描述

（1）完善培训管理制度；从集团化的角度建立培训体系。

（2）负责组织实施培训需求调查与评估，并据此制定培训开发计划。拟订年度培训计划和年度培训费用预算。

（3）拟订年度培训计划和年度培训费用预算。

（4）承担部分基础管理培训授课。

（5）负责组织实施培训课程；指导、协助集团本部、各大中心实施培训计划。

（6）评估培训效果；在员工发展的角度为公司改革提出建议；

（7）督导培训资源建设，考察、选择外聘培训讲师；

4协调

公司各部门、项目、分公司有关人员；高等院校、咨询培训机构等。

5权限

对下属的工作有督导权，对本组人事使用，有建议任免的权力。在本部拟定之工作计划目标内，有对本组工作计划之建议权。

6任职资格

管理类大专以上学历，三年以上相关工作经验。熟悉各种招聘渠道，对人才甄选方法及评价手段有深入研究，深谙人力资源管理与开发的各项工作。具较强的领导、沟通协调和文字语言表达能力，英语水平良好。